2、无论在学习或是工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。写起论文来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的医院人事档案管理工作问题与解决策略论文，希望对大家有所帮助。

2、摘要：在医院改革不断向纵深推进的过程中，对人事档案管理也提出了更高的要求。通过整合人事档案资源、挖掘档案利用价值，能够为医院领导的人事决策、医院人力资源优化配置，以及医院职工技能培训等提供必要的参考。近年来医院档案管理的整体水平有了较大幅度的提升，配套的基础设施、管理制度等也在逐步完善。但是在个别方面仍然存在一些短板，如服务意识不强、开发利用水平不高、管理方法创新力度不够等。这些问题的存在严重制约了人事档案价值的发挥。为此，需要把加强人事档案管理作为医院改革的一项重要内容，并针对现阶段的问题，重点从提升人事档案的服务意识与利用水平、建立健全人事档案管理体制、开发人事档案信息管理系统等方面，构建现代化的人事档案管理工作体系，推进医院人事档案管理工作实现可持续发展。

2、关键词：人事档案；服务意识；信息数据库；资源共享；

2、人事档案中记录了职工个人的基本信息，包括工龄、籍贯、政治面貌等，也包含了许多重要信息，如奖惩情况、工作履历等。通过人事档案除了可以掌握一名职工的大体情况外，也可以为职务调动、业务培训、人事任免等工作开展提供必要的参考。因此，做好人事档案管理无论是对于职工个人的成长，还是对于医院各项工作开展以及长远发展，都是大有裨益的。一方面，医院领导要加强对档案工作的重视，为这一工作的创新发展创设良好的环境氛围；另一方面，也要求每一位档案工作者，能够强化职责意识、提升专业技能，才能在本职岗位上实现人事档案的价值最大化。查看全文

3、[1]王建芳.如何提高档案信息自动化的应用水平[J].档案管理,20xx(2).

4、当今快节奏高速发展的时代环境要求人事档案管理工作也要具备与之适应的工作效率，迅速有效地实现信息交流和档案数据更新。为跟上时代步伐，高职院校人事档案管理的工作重点应由实体管理向信息化管理转变；而信息化管理很多方面依赖于计算机技术和信息技术在档案管理上的应用，因此建立人事档案数据库系统是这一切的基础。数据库系统的建立可实施人事档案信息汇总和动态管理，方便快捷地更新人事档案数据，使人事档案查阅，比对，传输上更为迅速准确。人事档案数据库要建立在中组部《信息结构体系》的基础上，循序渐进，分层次、分步骤、分阶段、有序地进行。数据采集是人事档案管理工作最基础的一项内容，采集工作一定要以组织人事部门审核的年龄、工龄、党龄和学历学位为依据，保证人事档案数据库内信息的准确性、完整性、真实性。

5、管理人员素质仍需提升。人事档案的管理不是一项简单普通的工作，它对工作者的专业能力、管理操作能力都有着较高的要求，管理部门如果缺乏资金与资源的投入、缺乏人员的培养，根本无法向档案管理发展提供充足的保障。事业单位在进行大力改革发展中，大量部门进行的人员的缩减与重新编制，人事档案管理部门更是“特别关照对象”。在这种情况下，档案管理工作则直接变成了一项兼职工作，甚至有些单位直接交给不具有专业性的兼职人员完成。档案管理工作在非专业人员的操作下，造成大量材料与资料无法及时的归档或者根本就无法归档，在没有完成资料确定完整时直接交移资料，造成档案资料的严重缺失。

6、人事档案管理虽然具有很强的重要性和不可替代性，但档案管理是一项系统和长期的工作，对档案管理工作的重视或忽略都难以在短期内显现出其效果或危害。因此，提高对档案管理的工作重视，加大关注档案管理的重要性，必要性认识，提高教育单位内部有关人员的档案意识，提高上级领导和教育单位各部门对人事档案工作的支持和配合十分关键。要实现人事档案管理工作的准确性、高效性、信息化，硬件建设是必不可少的前提，而人事档案管理工作的重要性获得领导重视是关键。要进行相关制度的改革，设备的购置，人员的调整，无一不需要上级部门逐一进行审批，学院领导对人事档案工作的认识如果不够会造成档案建设上重大困难，因此要把档案管理重要性作为学院整体工作重要性的必要组成部分，在人事档案制度和信息化改进的相关要求上予以必要支持；组织人事部门的领导更要对档案重要性给予必要重视，要将人事档案工作纳入本部门重要议事日程，把档案工作的规划布置，研究考核与本部门其他工作同期开展，定期研究检查、布署、指导人事档案工作。

7、对人事档案管理信息化理念的学习、技能的掌握不足均显不足。据统计，部分事业单位安装信息化管理系统与软件，但是没有注重系统与软件的完善问题，使得人事档案管理工作难以开展，更提不上发展与改革。这样不但无法实现管理信息化，而且造成了人事档案信息记录不完整等严重问题。还有一部分单位仍然停留在传统的纯手工档案管理方式，档案文件使用纸质档案，纯手工必然耗费大量劳动力，纸质档案的无法保证长期管理，这样必然严重影响管理工作的成效。