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4、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。

5、应聘者对专业后续教育培训的需求与公司内部培训的规划的契合度。

6、应聘者的职业规划与公司的发展规划是否契合。

7、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!

8、应聘者对岗位薪资的期望与公司既定岗位工资的匹配。

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13、专业契合度并非是最主要的。

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15、应聘者的综合素质与岗位要求的匹配性。