1、二十一、誉不虚出，而患不独生。

2、十三、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

3、三十四、事者，生于虑，成于务，失于傲。

4、四、工作要简化，不要简单化。

5、八、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

6、一、对产品质量来说，不是100分就是0分。

7、二十九、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

8、十一、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

9、三十二、差错发生在细节，成功取决于系统。

10、十二、企业的执行力靠的就是纪律。

11、二十、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

12、十六、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

13、十八、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

14、十、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

15、二、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。

16、十九、利莫大于治．害莫大于乱。

17、三十、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

18、十五、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。

19、五、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

20、三十三、你不能衡量它，就不能管理它。

21、二十八、信任固然好，监控更重要。

22、十四、纪律是管理关系的形式。

23、三、天下不患无财，患无人以分之。

25、二十七、你不能衡量，就无法管理。

26、二十五、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

27、二十三、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

28、二十六、利之所在，虽千仞之山，无所不上；深源之下，无所不入焉。

29、二十四、管理者，就必须卓有成效。

30、二十二、管理者的最基本能力：有效沟通。

31、九、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。

32、三十一、管理就是沟通、沟通再沟通。

33、七、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。

34、十七、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

36、六、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？